Ausbildungsstart bei b+m mit Azubi Challenge Day


02.08.2019

Mit einem ersten Ausbildungstag der etwas anderen Art begannen 13 junge Leute am 1. August ihre berufliche Karriere bei b+m surface systems in Eiterfeld. Neun Auszubildende, zwei duale Studenten und zwei Praktikanten der Fachoberschule werden bei b+m in Berufen wie Mechatroniker, Elektroniker, Industriekaufleuten, Technische Produktdesigner, in der IT als Fachinformatiker oder in Elektrotechnik ausgebildet.

Die zwei Mädels und elf Jungs staunten nicht schlecht, als der erste Tag der Ausbildung mit einem Azubi Challenge Day begann. Organisiert wurde dieser Tag von den b+m Auszubildenden aus dem zweiten Lehrjahr. Es galt auf einer Schnipseljagd verschiedene Stationen mit Aufgaben zu bewältigen. In drei Gruppen aufgeteilt, kämpften die Jugendlichen um Punkte für die Wertung des besten Teams. Beim einleitenden Minigolfturnier wurden die ersten Punkte spielerisch errungen. Auf der anschließenden Wanderung galt es, weitere Stationen mit Aufgaben zu meistern und möglichst viele Punkte für die Teamwertung zu ergattern. Neben Quiz- und Schätzfragen mussten Aufgaben mit Teamgeist gelöst und erfolgreich zum Abschluss gebracht werden. Beim anschließenden gemütlichen Grillen ließen sich alle Bratwurst und kühle Getränke schmecken. Die lockere Atmosphäre und gesellige Runde erleichtere den Nachwuchskräften das Kennenlernen mit den derzeitigen Auszubildenden, Studenten und Ausbildern von b+m.


13 Auszubildende und Studenten bei b+m begrüßt

Offiziell begrüßt wurden die 13 Auszubildenden und Studenten am Morgen des 2. August. Der Leiter Personal und Recht, Samir Moalem, sowie die b+m Ausbilder freuten sich die Auszubildenden, Studenten und Praktikanten im Team willkommen zu heißen. Für den wichtigen Start in die berufliche Zukunft bekamen die motivierten Neuzugänge alles Wissenswerte rund um das Unternehmen und die Ausbildung vermittelt. Bei der Siegerehrung der Azubi-Challenge vom Vortag wurden alle Teilnehmer prämiert. Nach der obligatorischen Führung über das Firmengelände und Vorstellung der einzelnen Bereiche lernten die Nachwuchskräfte die Fachabteilungen kennen. Ihnen wurde hierfür ein Pate, in Form eines Auszubildenden der älteren Ausbildungsjahrgänge, an die Seite gestellt.

Die Ausbildung von Fachkräften genießt bei b+m surface systems einen sehr großen Stellenwert. Neben technischen sowie kaufmännischen Ausbildungsberufen bietet b+m auch die Möglichkeit des dualen Studiums, Langzeitpraktika für Absolventen der Fachoberschulen und auch Trainee-Stellen an. Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung werden stark gefördert, unter anderem durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten der b+m academy.


Pressemitteilung zum Download:


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